思っていることや考えをそのまま伝えられないという悩み

　こんにちは。

　なんとなく最近自分がコンプレックスに感じている悩みについて書きます。

　私は昔からあまり人に悩みを相談したりとか、何か考えがあれば言ってくださいと言われたときになかなか自分の考えていることや意見を言えない性格です。

　例えば、進路相談でも先生にこういう条件のこんなところに行って将来こうなりたいなどの意見を伝えて相談する気になれなくて、志望大学をなんとなくで近くの一流大学にしてその通りに書いて先生の意見は特に聞かないようにしたり。

　医者に行ったときは自分の悩みを伝えるのが苦手で、例えば今日もニキビとニキビ跡の相談に美容皮膚科診療もやっている皮膚科医院に行きましたが、気にしている部分を見せたらニキビだけについて塗り薬と飲み薬を出しますねと言われて、本当は悩んでいるニキビ跡の赤みについてレーザー等の処置をしてほしかったのにそれを伝えることができませんでした。

　引っ越し前に通っていた美容皮膚科はニキビ跡を見たらすぐにこういうレーザー等の治療法がありますがどうですかとなったのでそのままお願いできたのですが。。。

　なんでなんだろう。おそらく相手に自分が何を考えているのかを察してもらえると期待しすぎているんだと思います。

　新入社員になってから、研修などのたびにわからないことはないですか、とか、所属するチームのミーティングなどで本当は質問をすべきなのに、なんとなく自分から質問をするのをためらってしまいます。

　きっと、「新入社員の私がわかっていない、話についていけていないということ」を相手やチームメンバーが分かってくれると勝手に期待してしまっているんだと思います。

　当たり前なのですが、先輩も上司も、私がどこにつまづいているのかとか、何をわからないのかを自分で伝えない限り、普通察することはできないし、自分から教えてくださいと言わない限り普通丁寧に説明してくれるはずがありません。

　冷静に考えればわかるはずなのに、私は新入社員という立場に対して、誰からも懇切丁寧に何でも教えてもらえると勘違いしてしまっていました。さらに、何がわからなかったり、つまづいているのかを言語化する能力が足りていない気がします。

　多分何年も働いている先輩や上司は新人にとって何がわからないかという感覚なんて忘れてしまっていますし、そんなことに普段気を遣えるほど暇ではありません。

　最近はまだ先輩たちが新入社員に優しく教えてくれているうちに仕事にかかわる知識を吸収しようと、わからないことを都度リストアップして先輩に回答してもらう用にエクセルファイルを共有しています。

　最近は在宅で特に顔を合わせないので、特に自分から聞きに行く姿勢が必要になっている気がします。そんな状態のままそろそろ入社から2か月になり正直焦っています。

　早く使える社員になりたい。。。では。